引进心理辅助平台

2017-01-05 14:31 来源:未知
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  对于企业而言,员工是推动企业发展的螺丝钉,只有充分重视员工需求才能构建好的企业环境,推动企业的健康发展。伊利集团作为国际知名的乳品品牌,在企业发展中也始终将员工的安全健康放在第一位,通过打造EHS管理模式,帮助员工营造良好的工作氛围。
 
  据了解,伊利集团的EHS管理模式分别是指环境、健康和安全三个方面,而员工的安全和健康,正是伊利管理模式极为重要的组成部分。
 
  为了能够让员工拥有安全的工作环境,伊利不仅引进国外的先进理念,打造了《安全管理评审系统》,并通过组建内部培训团队,走入一线基层开展员工安全教育工作,更是积极主动排查员工作业环境,通过隔音降噪、控制人员作业现场温度、改进人机环境等方式针对作业场所的职业危害因素采取处理,保证伊利员工的健康安全。
 
  在工作之外,伊利集团也十分重视员工的心理健康和个人成长环境的塑造。不仅坚持通过为员工提供工作技能培训、塑造公平晋升机制等方式,促进员工在个人工作中的快速成长,更是积极引进“幸福E站”网络信息平台,委托专业心理咨询机构,开展不同主题的解压培训和辅导,开通24 小时服务热线,提升员工的心理自我修复能力。
 
  伊利对员工贴心的关怀也帮助伊利打造了积极向上的企业文化,推动了伊利集团的快速发展。
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